| Busprojekt - Arbeitsgelegenheit in der Entgeltvariante |
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Im Busprojekt beschäftigt die Arbeiterwohlfahrt 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Entgeltvariante der Arbeitsgelegenheiten. Finanziert werden diese Arbeitsgelegenheiten vom JobCenter Rhein-Sieg. Eingesetzt werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 10 Monate bei den Busgesellschaften RVK (Regionalverkehr Köln GmbH) und RSVG (Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH). Die sozial versicherungspflichtige Arbeit ist eine Vollzeitbeschäftigung und wird Tarif gerecht entlohnt. In den Bussen geben die Busbegleiter/innen Hilfestellungen für behinderte Menschen, beraten die Kundinnen und Kunden der Busgesellschaften, sorgen für Sicherheit und nehmen eine wichtige Aufsichtsfunktion wahr.
30 Menschen bekommen durch dieses Projekt -- nach oft langer Arbeitslosigkeit -- die Möglichkeit wieder eine reguläre Arbeit auszuüben, was ihre Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt erhöht. Eine Steigerung der "Arbeitsmarktnähe" wird durch die Betreuung und pädagogische Unterstützung der Arbeiterwohlfahrt Rhein-Sieg gewährleistet. Hilfe bei Alltagsproblemen, Unterstützung bei Bewerbungen, Stellenakquise und die Begleitung bei Vorstellungsgesprächen sind nur einige der Leistungen, welche die AWO erbringt.
Ziel des Projekts ist es, die direkte Integration der Mitarbeiter/innen in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Aber auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Sprung ins Arbeitsleben nicht schaffen, werden von der Arbeiterwohlfahrt nicht alleine gelassen: In enger Zusammenarbeit mit der ARGE Rhein-Sieg werden für diese Menschen weitere Maßnahmen ergriffen, die sie dann letztendlich dem ersten Arbeitsmarkt näher bringen sollen
AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.V. |
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